KOBA – DPD (Dewan Pengurus Daerah Komite Nasional Pemuda Indonesia) Kabupaten Bangka Tengah meminta dengan hormat kepada bupati bangka tengah Algafry Rahman, S.T., M.Pd untuk segera mengevaluasi kinerja para pejabat eselon II, III, IV Di pemerintahan Kabupaten Bangka Tengah
Pasalnya, pejabat eselon yang kinerjanya kurang produktif seringkali menjadi sorotan. Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk mengukur pencapaian target dan mengidentifikasi pejabat yang kurang produktif.
Demikian permintaan tersebut disampaikan DPD KNPI melalui sekretaris Knpi Bangka Tengah , Susandri Kepada media. Jumat (04/07/2025).
Menurutnya, Peningkatan kinerja pejabat eselon yang kinerjanya kurang produktif dapat dilakukan melalui beberapa cara, termasuk pemberian sanksi tegas, peningkatan sistem penghargaan, penyederhanaan proses kerja, pelatihan dan pengembangan, peningkatan kesejahteraan, serta perbaikan kepemimpinan.Â
Namun Jika pejabat eselon tetap berprilaku tersebut, tindakan nonjob (pemberhentian dari jabatan) dapat menjadi solusi.Â
” kami berharap Peningkatan kinerja pejabat eselon dapat dilakukan melalui beberapa cara, termasuk pemberian sanksi tegas, peningkatan sistem penghargaan, penyederhanaan proses kerja, pelatihan dan pengembangan, peningkatan kesejahteraan, serta perbaikan kepemimpinan. Jika pejabat eselon tetap melakukannya, tindakan nonjob (pemberhentian dari jabatan) dapat menjadi solusi. ” ujar susandri.
Dijelaskan susandri Setelah tindakan-tindakan perbaikan dilakukan, penting untuk terus memantau dan mengevaluasi kinerja pejabat eselon. Hal ini untuk memastikan bahwa perbaikan yang dilakukan berkelanjutan dan mencapai tujuan yang diinginkan.Â
” setelah tindakan tindakan tersebut telah dilakukan, didapatlah perbaikan yang berkelanjutan serta bisa mencapai tujuan yang di inginkan Bupati Bangka Tengah sekaligus bentuk penyegaran dalam Birokrasi Pemerintahan”. Jelas susandri.
